«اولتیماتوم مدیرعامل مجتمع گازی پارس جنوبی به مدیران پالایشگاهها: اجرای رای ۸۱۳۳ هیات عمومی دیوان عدالت »

🔸مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی دوشنبه ۲۵ فروردین به مناسبت روز ملی منابع انسانی در جمع مدیران و روئسای منابع انسانی توضیحاتی را در خصوص اجرای رای شماره 1578133 هیات عمومی دیوان عدالت در پالایشگاههای پارس جنوبی بیان کرد:

🔸با توجه به صدور رای ۳۱۸۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری و ابلاغ آن از سوی وزارت نفت به شرکت های تابعه، عملیات پرداخت مطالبات و اجرای این رای باید به صورت کامل تا پایان هفته جاری در سراسر پالایشگاه های پارس جنوبی اجرا گردد.

🔸 هنوز برخی از پالایشگاه های پارس جنوبی رای دیوان عدالت اداری ” ۳۱۸۸” را اجرا و پرداخت نکرده اند، همه ی ما یک مجموعه هستیم، مگر می شود تعدادی از پالایشگاه ها این موضوع را پرداخت کرده باشند و برخی دیگر از پالایشگاه ها در این خصوص کوتاهی کرده باشند، این اصلا پذیرفته نیست.

🔸 تا پایان هفته جاری اگر پالایشگاهی در خصوص پرداخت رای دیوان عدالت اداری ” ۳۱۸۸” کوتاهی نماید، در کوتاه ترین زمان مدیر و رئیس منابع انسانی آن پالایشگاه برکنار خواهد شد.

🔸هیچ گونه تفاوتی بین کارکنان ارکان ثالث، قرارداد مستقیم، رسمی، روزمزد و …. وجود ندارد و همه ی کارکنان در تولید پایدار نقش آفرین هستند و بر همين اساس به هیچ وجه مطالبات حقوقی کارکنان رده های مختلف در پالایشگاه ها نباید با تاخیر پرداخت شود. منبع : سایت مجتمع گاز پارس جنوبی

رأي شماره 1573188 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري مصوب 1402/06/21با موضوع ابطال بند 2 دستورالعمل شماره 109/8931-24 ص پ 1401/9/23 سازمان منطقه ويژه اقتصادي پتروشيمي كه محاسبه مزاياي اقليمي و متغير نظير اضافه كاري، نوبت كاري و غيره را براساس مزد مبنا دانسته است؛ برای دریافت فایل بر لینک زیر کلیک کنید